全校各单位：

根据《黑龙江大学教职工年度考核暂行规定》（黑大校发[1998]18号）和《黑龙江大学教职工年度考核暂行规定的补充说明》（校发人字[1999]13号）等文件精神，结合学校实际，学校定于2016年3月7日起进行2015年年度考核，现就有关事宜通知如下：

一、    人员范围 

1、凡2015年12月31日前在职在岗的正式职工（含人事代理人

员）均列入考核范围。

2、经学校党委任命的处级领导干部由组织部组织考核，不参加本

次考核。处级领导干部未在组织部考核范围的人员参加本次考核。

3、经学校批准公派、留学、进修、访学、借调、挂职等人员在批

准期限内参加年度考核。

4、内退、自动留职、因私出国、待岗、病假时间超过半年以上人

员不参加考核。

5、校内转岗人员由现所在单位负责考核。

二、考核等次及比例

考核等次：共分为五种，即优秀、良好、合格、准合格、不合格。各单位考核优秀、良好的比例分别为参加考核人员总数的20%、35%。      

指标分配的人员基数为各处级单位在职在岗的参加考核的正式职工（不含组织部考核的处级领导干部）。

2015年年度考核优秀、良好人数分配情况，由基层单位管理员从年度考核系统中查看。（请见黑龙江大学教职工年度考核网上填报操作指南）

三、时间安排

2016年3月7日，人事处发布工作通知，布置2015年年度考核

工作。

2016年3月8日起，各基层单位组织本单位年度考核工作，考

核结果在本单位进行公示五个工作日，并网上上报年度考核结果。

2016年3月21日，各基层单位上报考核结果，提交公示名单、年度考核表（打印出系统自动生成的年度考核表一张，因归档要求，只限A4纸双面打印）。

（注:由组织部考核的领导干部，正常填报年度考核表，待组织部考核结果下发后，提交人事处存档）

2016年3月24日-2016年3月25日，人事处汇总、审核。

2015年3月28日以后，学校审议、公示，下达考核结果。

四、有关要求

1、教职工的年度考核是对每位教工年度工作的评估，年度考核结果将作为本年度一次性奖金发放、下一年度评优、评奖、党政管理人员岗位津贴发放等方面的重要依据，各单位要高度重视，认真负责，坚持考核标准，严格履行考核程序，切实做好年度考核工作。

2、教职工本人要如实填报年度考核相关内容，为考核工作提供切实依据，积极参加并配合本单位考核工作。

3、各单位要指定单位管理员，负责信息传递、考核系统管理、基层考核意见填报及提交等工作。学校确定的考核人员名单及数量如与实际情况不符，请及时与人事处联系。

4、2015年年度考核表一律在网上填报，具体方法详见附件《黑龙江大学教职工年度考核网上填报操作指南》。

联系人：关术勇  吕荣    联系电话：86608342

地点：人事处师资管理科  主楼A320

人事处

                          2016年3月7日