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黑龙江大学高级翻译学院公开招聘工作人员(人事派遣)公告
2019-06-14 17:51   审核人:   (浏览量)

根据学校发展和工作需要,结合学校实际情况,黑龙江大学高级翻译学院面向社会公开招聘工作人员(人事派遣),现将有关事宜公告如下:
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn
二、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位:研究生秘书
(二)招聘名额:1人
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。
(二)具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。
(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。
(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。
(五)学历学位必须为全日制统招硕士研究生及以上,所学专业为俄语语言文学或翻译硕士;第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院);应于2019年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证。
(六)年龄不超过33周岁(1986年6月30日以后出生);博士研究生年龄可适当放宽。
(七)具有较强的俄语交流及工作的能力;具有海外留学经历者优先;具有教学或教学管理相关工作经验者优先。
(八)下列人员不得报名:
1、在校期间受到纪律处分的;
2、工作期间受过党政纪律处分的;
3、存在学术不端、师德师风问题的;
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的;
5、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间:2019年6月15日至6月24日10:00。
2、报名方式及咨询电话:
网上报名。采取电子邮件的报名方式,报名电子邮箱为  2000065@hlju.edu.cn,邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名”。
咨询电话:0451-86604140(祖老师)
3、报名提交材料
(1)《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》(附件1);
(2)《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》(附件2);
(3)二代身份证正、反面;
(4)2019届应届毕业生推荐表;
(5)本科、硕士的毕业证、学位证(2019届应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;
(6)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名”)。
(二)资格审查
1、审核时间:2019年6月15日-6月25日。
2、审核方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,择优确定参加考核人员名单。
(三)现场确认及资格复审
1、现场确认时间及地点
现场确认时间为2019年6月27日8:30-11:30,地点由用人单位工作人员通知。
2、现场确认需提供材料:与报名提交材料一致,需提供报名材料的原件及复印件各1份。
3、请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。
4、现场确认后,各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》、《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查,恕不退还。
5、未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员,将被取消应聘资格和聘用资格。
6、经现场确认、资格复审通过的应聘人员方可参加考试。
(四)考核
考核方式为笔试+心理测试+面试。
1、笔试
(1)笔试时间为2019年6月28日:具体时间及地点另行通知。
(2)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。
(3)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的,经学校研究决定,方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3天。
2、心理测试
心理测试时间、地点另行通知。
3、面试
面试时间、地点详见另行通知。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制,面试成绩低于70分者不予聘用。
4、总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者,不予聘用。
(六)政审
对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审,政审未通过者,不予聘用。
(七)学校审批
根据考核、体检及政审结果确定拟聘用人员,报学校审批。
(八)公示
学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
(九)聘用
公示期满无异议后,学校确定聘用人员并为其办理相应手续。
五、有关说明
(一)享受待遇
1、公示期满无异议的聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,由公司派遣到黑龙江大学工作, 工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理,由劳务派遣公司负责发放工资、办理“五险一金”,待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。
2、黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房、家属及子女安排等问题。
3、聘期内年度考核或聘期考核不合格者,将退回派遣公司。
(二)实行试用期制度
聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格者退回派遣公司。派遣期间严格按照合同管理。
(三)材料与信息核实
应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。
(四)其他说明
聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
六、人事处联系方式
联系电话:(0451)86609903 桂老师、姜老师
学校地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

附件【附件2:黑龙江大学人事派遣岗位政审表.doc已下载
附件【附件1:黑龙江大学人事派遣岗位信息表.doc已下载
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电话:0451-86608342  邮编:150080