1.贯彻落实上级部门和学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，制定教师思想政治和师德师风建设相关制度文件和工作规划；

2.开展教师思想政治和师德师风教育，健全教师思想学习和师德学习机制，完善教师岗前培训、日常培训、专题培训，加强教师的理想信念教育和职业道德教育；

3.负责学校师德师风考评体系建设与实施，将师德师风作为评价教师的“第一标准”贯彻到教师成长发展各环节，在教师年度考核、入职和履职各环节对教师师德师风进行综合考察评价；

4.协同相关单位做好教师思想政治教育和师德师风宣传，统筹开展对教师典型事迹的宣传和向先进模范教师学习活动；

5.建立教师荣誉体系，开展师德典型选树工作，做好各类教师集体和个人荣誉称号的推荐、评选和表彰；

6.常态化开展师德师风警示教育监督工作，配合、协调并指导相关部门和单位开展教师思想状况动态调查和趋势分析，为学校决策提供依据；

7.受理涉及教师违反职业道德行为等方面的投诉举报，及时协调相关部门开展师德失范行为调查处理，健全师德违规通报机制；

8.指导、检查教学科研单位师德师风建设，督促各单位将师德师风建设贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程；

9.承担并履行学校教师工作委员会办公室职责，统筹协调教师工作委员会成员单位开展相关工作；

10.完成学校党委交办的其他相关工作。

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