全校各单位：
2025年9月10日是我国第41个教师节，为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神，以教育家精神为引领，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代高素质专业化教师队伍，为加快建设教育强国提供坚强师资保障，根据教育部和省教育厅做好庆祝第41个教师节工作通知精神，学校决定开展教师节系列庆祝活动，具体活动如下：
一、活动主题
以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章
二、活动安排
（一）召开“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”教师节庆祝大会。举办庆祝第41个教师节大会，表彰近一年来取得突出荣誉的集体（个人），为从事教育工作满30年、40年的教职工举行纪念仪式，为光荣退离岗位的教职工举办荣休仪式，为新教职工举行入职仪式，增强教职工职业荣誉感、使命感和责任感。
时间：2025年9月9日
责任部门：人事处（教师工作部）
配合部门：全校各单位
（二）开展 “敬师者、暖师心” 走访慰问活动。教师节期间，学校领导及职能部门人员代表学校慰问国家级、省级教学名师，各教学科研单位走访慰问本单位优秀教师。
时间：2025年9月1日-10日
责任部门：教务处、学校办公室
配合部门：各教学科研单位
（三）开展校友“访母院，谢师恩”活动。组织历届校友“访母院，谢师恩”，通过参观院史展、与学院领导及教师代表座谈交流等方式，表达感恩之情，弘扬尊师重教传统。
时间：2025年9月30日前
责任部门：国内合作发展中心
配合部门：各教学科研单位
（四）开展离退休职工秋游活动。组织离退休职工到伏尔加庄园开展教师节秋游活动，丰富我校离退休职工的精神文化生活，促进老同志身心健康，提升老同志的归属感和幸福感，
时间：2025年9月4日
责任部门：离退休工作处
配合部门：后勤保障处
（五）举办校首届高层次人才发展论坛。首届论坛聚焦“一人一策”高层次人才培育经验交流主题，从大处着眼，从小处着手，逐步构建“一人一策”高层次人才培育机制。
时间：2025年9月3日
责任部门：组织部
配合部门：校人才工作领导小组、各教学科研单位
（六）举办教师发展论坛。邀请全校优秀教师，交流在教学、科研和教书育人领域中的典型经验和做法，促进教师专业成长，提升教师教育教学能力和综合素养。
时间：2025年9月24日
责任部门：教务处
配合部门：社会科学处、科学技术处
（七）组织观看省教育家精神大讲堂报告会。通过线上、线下方式，组织全校教师观看省教育家精神大讲堂报告会，深刻领会教育家精神的核心内涵，激励我校教师践行教育家精神。
时间：2025年10月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）
配合部门：各教学科研单位
（八）举办“品重懿范 立德树人”师德·文化大讲堂体验课堂。依托冰雪运动、冰壶实践教学训练基地等，举办冰雪文化等体验课堂，引导教师在亲历感悟中升华育人情怀，提升师德涵养，践行立德树人使命。
时间：2025年10月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）、体育教学研究部
配合部门：各教学科研单位
（九）开展数字图书资源检索专题培训。培训内容包括常用中英文数据库（如知网、Web of Science等）、电子期刊、电子图书等平台的检索技巧与策略。通过现场演示与操作指导，帮助教师掌握精准、快速获取所需学术信息的方法，提升教师高效利用数字资源的能力。
时间：2025年9月30日前
责任部门：图书馆、人事处（教师工作部）
配合部门：各教学科研单位
（十）开展国情、省情、校情研修研学。以理想信念、家国情怀和教育家精神为主要内容，组织教师参观呼兰校区生态农业实验基地等，引导教师将个人发展与国家需求、地方发展及学校建设紧密结合，进一步坚定育人初心，增强服务社会和学校发展的责任感与使命感。
时间：2025年11月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）、工会、后勤保障处
配合部门：各教学科研单位
（十一）倡导教师开展志愿服务活动。积极引导教师参加爱心捐赠活动，为学校驻村工作队“爱心超市”捐赠生活物资。
时间：2025年9月30日前
责任部门：组织部、工会
配合部门：各部门工会
（十二）开展“弘扬教育家精神，传播黑大师魂”系列宣传活动。持续开展“师说”“师德榜样”等系列教师典型宣传，引导全校教师学习师德典型，争当师德模范。通过网络、广播、电台、校报、宣传栏、标语等多种形式庆祝教师节，开展“为教师亮灯”活动，引导全校上下感念师恩、礼敬教师，营造尊师重教的浓厚氛围。
时间：2025年12月30日前
责任部门：宣传部
配合部门：人事处（教师工作部）、学生工作部（学生处、武装部）、团委、学校办公室、后勤保障处
（十三）开展“教育家精神万里行”活动。持续加大对优秀教师典型选树和先进事迹的宣传力度，学校展示一批“讲述我的育人故事”微视频活动。各教学科研单位开展“讲述我的育人故事”展演活动，彰显新时代教师立德树人、潜心育人的崇高形象。
时间：2025年10月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）
配合部门：各教学科研单位
（十四）开展师德师风品牌创建活动。结合各教学科研单位工作实际和教职工群体特点，依托党建品牌建设，探索学院教师思想政治教育和师德师风建设工作品牌项目，形成“一院一品”或“一院多品”局面。突出学院特色，营造优良师风，形成可示范、可辐射、可推广、可持续的品牌项目，以品牌立标杆、增质效。
时间：2025年11月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）
配合部门：各教学科研单位
（十五）举办“教职工心理关爱活动”。开展教职工心理健康知识的普及和宣传，为教职工提供预约制个体心理咨询和团体辅导，开展心理育人技能培训，提升教职工心理健康素质和自我调适能力。
时间：2025年10月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）、学生工作部（学生处、武装部）
配合部门：全校各单位
（十六）开展“桃李情深，健康同行”黑龙江大学2025年教职工大型义诊活动。邀请哈尔滨医科大学附属肿瘤医院、黑龙江中医药大学附属第一医院、黑龙江省老年病医院（黑龙江省第五医院）组建的一支高质量专家团队及黑龙江省老年病医院免费体检车进校园为广大教职工开展义诊活动，切实守护教职工身体健康，提升广大教职工的养生保健意识与健康管理能力。
时间：2025年9月10日
责任部门：工会
配合部门：体育教学研究部、全校各单位
（十七）举办亲子关爱体验课堂。通过“物理演示与探索实验室”、亲子沙盘体验等，促进亲子沟通、增进理解与信任，提升教职工子女科学文化素养，引导家长关注孩子身心发展，学习有效陪伴方法，提升家庭教育的温度与效能，共同营造和谐家庭氛围，助力教职工子女健康成长。
时间：2025年10月30日前
责任部门：人事处（教师工作部）、学生工作部（学生处、武装部）、物理科学与技术学院
配合部门：全校各单位
（十八）开展各单位特色庆祝及仪式活动。各单位结合自身实际，组织开展形式多样的教师节主题活动，同步规范举行本单位新教职工入职仪式与退休教职工荣休仪式，通过传递关怀、凝聚共识，强化教职工对单位的归属感，营造本单位尊师爱教、团结奋进的良好氛围。
时间：2025年12月31日前
责任部门：全校各单位
配合部门：各部门工会
三、工作要求
（一）提高认识，强化统筹。组织开展好第41个教师节系列活动是我校加强高素质教师队伍建设的重要基础工作，教师节庆祝活动由学校党委统一领导，教师工作部负责统筹协调，教师工作委员会成员单位按照工作方案和职责分工协同开展工作，全校各单位需以教育家精神为指引，将教师节活动作为宣传教育政策、改善教育生态、厚植尊师氛围的核心抓手，切实强化组织引领，保障各项庆祝活动落地落实、取得实效。
（二）精心组织，务求实效。全校各单位要紧扣教师节主题，结合本单位实际策划形式多样且有深度的庆祝活动。要突出活动的主题性、教育性、群众性、实效性，要坚持务实之风、简朴之风，隆重热烈而又精简高效地开展教师节宣传庆祝各项活动，要发动广大师生积极参与，寓教于学、寓教于做，积极为教师办实事、做好事、解难事，让节日的纪念价值深入人心。
（三）加强宣传，总结提升。全校各单位要扎实做好活动宣传报道与经验梳理，多维度宣传立德树人先进事例，全面落实强师惠师政策。引导广大教师争做“大先生”，当好学生成长的示范者，以身边榜样带动更多教师对标奋进，让教育家精神在校园中焕发光彩。
各单位开展活动期间要坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚持务实简朴、厉行节约，避免影响正常的教育教学秩序。
人事处（教师工作部）
2025年9月1日
